Culture et entrepreneuriat: le Clee ouvre ses portes pour accompagner les jeunes talents béninois

Lancé ce mercredi 17 décembre 2025 à Cotonou par le Groupe Empire et ses partenaires, le Centre local pour l’employabilité et l’entrepreneuriat (Clee) ambitionne d’accompagner les jeunes, notamment les femmes, dans la conception et la concrétisation de leurs projets culturels. Installé au sein de l’espace culturel Le Concerto rénové, le dispositif entend répondre au déficit d’encadrement et de structuration qui freine l’éclosion de nombreux talents au Bénin.

Lutter contre l’errance des idées de projets culturels et transformer les talents en initiatives viables. C’est l’ambition affichée du Centre local pour l’employabilité et l’entrepreneuriat (Clee), dont les activités ont été officiellement lancées à Cotonou mercredi 17 décembre 2025. Porté par le Groupe Empire, ce nouveau cadre se veut un espace de structuration, de formation et d’accompagnement pratique au profit des jeunes, des femmes et de tous les porteurs de projets évoluant dans le secteur culturel.

Pour abriter ce dispositif, l’espace culturel et événementiel « Le Concerto », propriété du Groupe Empire, a fait peau neuve. Le lieu se positionne désormais comme un carrefour d’échanges, de diagnostics de projets et de renforcement de capacités, loin des approches purement théoriques souvent reprochées aux programmes d’appui.

Lors de la cérémonie de lancement, Sylvain Bacle, Directeur du développement du Groupe Empire, a rappelé la vocation du projet : soutenir les initiatives culturelles, promouvoir les auteurs et améliorer durablement les conditions de vie et de travail des acteurs du secteur. Il a déploré le fait que de nombreux projets prometteurs restent à l’état d’idées faute d’encadrement et de suivi adaptés, une lacune que le Clee entend combler.

Un accompagnement structuré, mais responsabilisant

Selon Sylvain Bacle, le Clee ne se substituera pas aux porteurs de projets. Il s’agira plutôt d’un accompagnement rigoureux et professionnel, fondé sur la responsabilisation des bénéficiaires. Diagnostics individualisés, ateliers pratiques, formations ciblées, réseautage et orientation stratégique constituent le socle de l’intervention du centre. « Le rôle des encadreurs n’est pas de faire à la place des acteurs culturels, mais de leur apporter des compétences et des savoir-faire », a-t-il insisté.

Interrogé sur la valeur ajoutée du Clee dans un contexte marqué par plusieurs initiatives publiques en faveur de la culture, le Directeur du développement du Groupe Empire a mis en avant la notion de structuration. Pour lui, le manque d’organisation administrative et professionnelle empêche souvent des talents, notamment musicaux, d’accéder au marché et aux opportunités. Le Clee se positionne ainsi comme un appui à la professionnalisation, en complément des efforts gouvernementaux.

De son côté, Vioutou Jennifer Houngbo, Cheffe projet-Clee à l’espace Concerto, a précisé que le dispositif cible prioritairement les jeunes âgés de 16 à 25 ans, avec une attention particulière portée aux femmes. Elle a souligné les investissements réalisés, notamment la rénovation du site avec une salle dédiée aux formations et un espace d’accueil pour écouter, conseiller et orienter les porteurs de projets, y compris ceux encore au stade d’idée. La priorité, a-t-elle assuré, sera donnée à la pratique et au concret.

Porté par le Groupe Empire à travers son PDG Ulrich Adjovi, avec l’appui de partenaires et du Gouvernement français, le Clee s’inscrit dans un programme international comptant plusieurs centres au Bénin. Celui de Cotonou se distingue comme le seul exclusivement dédié au secteur culturel. À l’issue du lancement, deux ateliers pratiques sont annoncés : la prise de parole en public et le pitch de projet en cinq minutes, pour aider les jeunes à mieux valoriser leurs initiatives.

À plus long terme, le centre restera ouvert à toute personne intéressée par les métiers de la culture et de l’art. Deux programmes structurants sont déjà connus : « Projet professionnel & identité », axé sur la connaissance de soi et l’orientation, et « Employabilité », consacré à la recherche d’emploi, au pitch, au réseautage et aux rencontres avec des employeurs. Un pas de plus vers une culture béninoise mieux organisée et économiquement viable.